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北京联合大学等③所高校招聘83人

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发表于 2021-4-28 16:24:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
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                    北京信息科技大学招聘53人(至4月30日)一、应聘的基本条件1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康;2、满足申报岗位的相关要求;3、满足北京市相关政策要求;4、博士毕业生,年龄一般在35周岁以内;硕士毕业生,年龄一般在30周岁以内;5、符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。二、应聘人员的待遇按国家、北京市及校内有关文件执行。三、申报时间及方式1、报名截止时间:2021年4月30日。2、应聘人员直接将个人详细简历发送至对应单位联系人的电子邮箱,各单位具体联系方式详见附件(http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202103/t20210304_2299094.html)。四、招聘程序1、申报。见第三条规定;2、简历筛选。由学校根据用人需求、应聘者学历学位层次、专业方向、工作经历进行筛选;3、笔试。由学校根据用人需求,对应聘者的专业知识与能力进行测试;4、面试。由学校根据用人需求,按照应聘人数与岗位数不超过3:1的比例进入面试,不足3:1的,按实际应聘人数确定,对应聘者采取试讲或结构化面试。笔试成绩与面试成绩所占比重为3:7;5、体检。由学校统一组织体检;6、考察。各设岗二级机构开展实践考察;7、确定拟聘人选。根据考察情况,确定拟聘人选;8、公示。由学校分期在校园网主页上公示7个工作日。

北京联合大学公开招聘23名高层次人才(2021年6月30日16时止)
一、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,坚持中国共产党的领导,拥护社会主义办学方向。(二)身心健康,遵纪守法,爱岗敬业,遵守教育工作者职业道德,具有团队合作精神和职业使命。(三)具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力。(四)其他要求:①应届毕业生须具有2021年就业派遣资格,在校期间学习成绩优良,无补考及其他不良记录,能于2021年年内取得相应学历学位证书并报到入职;引进当年博士研究生年龄一般不超过35周岁,硕士研究生年龄一般不超过27周岁。②博士后出站人员应达到设站单位出站要求,取得博士后证书且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。③留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户要求,同时要求2021年底前就业落户手续办理完毕并报到入职。④本市调入人员应具有北京市常住人口户籍,人事行政关系在北京市。⑤符合回避制度的相关规定。二、招聘计划2021年计划招聘高层次人才岗位23个,相关信息请参见附件(http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202101/t20210113_2218596.html)。三、报名时间高层次人才岗位报名截止时间:2021年6月30日16时止。四、招聘程序(一)报名方式:应聘者请访问北京联合大学招聘系统(网址:https://hrzp.buu.edu.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init),在线注册简历信息并申报岗位,每人限报一个岗位。本次招聘一律通过网上填报,不接受纸质报名或信件报名。应聘者应如实填写材料以备资格审查。凡未如实填报,一经查出立即取消资格。我校对应聘材料审核后,电话通知候选人参加面试或试讲,不符合条件的人员不单独通知。(二)遴选程序1、高层次人才岗位:(1)学校对应聘人员的简历进行审核后,由各招聘单位组织教育教学能力测试,测试结果按照1:5的比例(不足1:5时以实际人数为准)排序后上报校人事处。(2)学科组评议:由校人事处组织学科组评议,评议结果按照1:2的比例(不足1:2时以实际人数为准)进行排序后提交校人员公开招聘工作领导小组。(3)由校人员公开招聘工作领导小组讨论通过后报送校长办公会审议,确定拟聘人员。2、体检及心理测试:拟聘人员须到北京市三级甲等医院进行体检。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的取消拟聘资格。心理测试工作由学校统一组织,拟聘人员需在各招聘单位要求的时间内进行测试。3、公示:校人事处将拟聘人员信息在学校网站公示7个工作日。4、政审及阅档:学校人事处组织各招聘单位对应聘人员进行政审及查阅个人档案,主要涉及应聘人员的“三龄两历”、思想政治表现、道德品质等内容。(三)办理入职手续:对于通过遴选程序的拟聘用人员按有关规定办理入职手续。应聘人员应按照我校规定的时限及要求,配合完成,未能按照规定时限和要求完成的,取消应聘资格。未通过遴选程序的应聘者不单独通知。(四)资格审查:资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。应聘人员应按照学校规定的时限及要求,配合完成资格审查、体检及入职报到等工作,未能按照规定时限和要求完成的,取消应聘资格。五、聘用及待遇(一)享受北京市事业编制待遇,按照北京市和学校的有关规定给予相应的薪酬,社会保险、住房补贴和住房公积金按国家和北京市相关规定执行。(二)京外生源毕业生的进京户口审批按北京市有关政策执行。(三)根据学校发布的招聘计划及拟聘人员实际情况,由校人员公开招聘工作领导小组审议确定拟聘用人员的岗位等级。六、联系方式校人事处:010-64900007;高层次人才岗位应聘者咨询请与具体招聘单位联系。

北京财贸职业学院招聘7名高层次、高技能人才(至2021年7月31日17时)
一、引进岗位需求岗位、学历层次、所学专业、招聘人数、联系方式等相关信息请参见附件2(http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202012/t20201217_2166985.html)。二、申报条件1.具有中华人民共和国国籍,坚持中国共产党的领导,拥护社会主义办学方向。2.身心健康,遵纪守法,爱岗敬业,遵守教育工作者职业道德,具有团队合作精神和职业使命。3.具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力,符合北京市相关政策要求。4. 引进专业带头人非北京户籍应聘者应符合北京市人才引进条件(具体政策见附件1)。本市调入人员应具有北京市常住人口户籍,人事行政关系在北京市。5.具备以下条件者优先:(1)“两院院士”“长江学者”“杰出青年基金获得者”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人。(2)“万人计划”“国家百千万工程”“国务院政府特殊津贴”“高创计划”“北京学者”等国家和北京市高层次人才工程入选专家、科技奖项获奖人。(3)世界技能大赛获奖人及其主教练、市级职业技能一类竞赛第一名获奖人及其他国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人且贡献突出的人才。(4)省部级及以上教学名师、优秀教师、杰出教师、教书育人楷模等荣誉称号获得者。(5)省部级及以上人才工程/计划培养对象(职教名师/专业带头人/团队负责人等)。(6)大国工匠、省部级及以上技能大师。(7)具有国家“双一流”大学(或学科)或国家级重点实验室(研究院所)5年以上工作经历,且具有高级职称的教学、教育和科研人才。(8)具有“优质校”或“双高校”5年以上工作经历,且具有正高级职称的高等教育人才和科研人才;具有硕士以上学历,在规模以上企业从事高管工作经验的高级人才;具有规模以上企业从业5年以上工作经历,且具有丰富实践经验的专业人才(有海外教育从业背景者优先)。三、引进程序(一)  报名:请将个人简历发送至指定邮箱czy_rsc@163.com,邮件主题及附件主题请按如下格式拟定:高层次人才+专业+姓名。每人限报一个申报岗位。报名咨询请与学校人事处联系。报名截止日期:2021年7月31日17时。(二)  考核1.由招聘单位(二级学院)进行简历筛选,审核其学历学位、所学专业、代表性科研成果证明材料等,综合评议后按不高于1:5的比例确定候选人。我校对应聘人员材料初步筛选后,会电话通知符合初审条件的人员,不符合初审条件的人员恕不回复,敬请谅解。2. 学校成立公开招聘工作小组,组织候选人进行面试,对应聘人员进行综合评价,根据得分高低,按1:3的比例上报学校评议。3.校学科组评议:通过人数比例不高于1:2。4.学校人才工作领导小组审议:通过人数比例为1:1。(三)  确定人选:我校将按照学校人才引进相关工作程序对符合人选进行体检及政审,合格者经学校审批后予以公示7个工作日,公示无异议者确定为拟聘人选。(四)  办理人才引进手续:我校将按照《北京市引进人才管理办法(试行)》相关规定,办理拟聘人员人才引进手续。四、相关待遇根据北京市和学校相关政策,执行校内高层次人才引进待遇,具体面议。五、联系方式教师工作部、人事处咨询电话:010-60515229(张老师);通信地址:北京市通州区北关大街88号;邮编:101101。
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